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      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、根據集團戰略發展需求,建立和完善培訓體系、培訓制度,制定年度/季度培訓計劃;
      2、定期了解培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,跟蹤調研培訓效果并反饋評估;
      3、負責集團內部培訓體系的構建,建立內部培訓講師、負責講師隊伍;
      4、指導培訓規劃,統籌培訓資源,監督培訓執行。
      任職資格
      1、大專以上學歷;
      2、5年以上工作經驗,3年以上餐飲連鎖行業培訓管理工作經驗,熟悉培訓體系相關工作;
      3、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協調能力;
      4、成熟穩重,認真踏實,工作富有激情,能承受壓力和挑戰;
      5、具有餐飲連鎖營運管理經驗者優先考慮。
      聯系我時,請說是在海南直聘上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析

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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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